Ny ledelsesstruktur i Kommunikationscenter Region Syddanmark

Nu har centret fået en ny og tydelig ledelsesstruktur med én overordnet leder og tre afdelingsledere.

Den overordnede ledelse varetages af Peter Dalsgaard Karlsen, vicedirektør på socialområdet, som har det samlede ansvar for KRS og Drift & Udvikling. Peter har mange års erfaring med strategisk udvikling på socialområdet og har bl.a. været projektchef på udrulningen af Den Syddanske Forbedringsmodel og konstitueret centerchef i både Specialcenter Syddanmark og Handicapcenter Fyn. Han lægger vægt på, at ledelse bygger på faglighed og data – og at løsninger udvikles tæt sammen med de medarbejdere, der kender opgaverne i praksis.

I hverdagen ledes KRS af tre afdelingsledere: 

Flemming Wang Jensen er afdelingsleder for Hørerådgivningen – Børn og Unge og Hørerådgivningen – Unge og Voksne. Flemming har en stærk faglig profil med baggrund som cand.mag., lærer og tegnsprogstolk og mange års erfaring fra både undervisning, konsulentarbejde og landsdækkende specialrådgivning. Han har siden 2019 været afdelingsleder for Hørerådgivningen – Børn og Unge og er optaget af at sikre høj kvalitet i rådgivningen til børn, unge og voksne med hørenedsættelse samt et tæt samarbejde med kommunerne.

Nanette Borges er afdelingsleder for Synsrådgivningen, Sekretariatet og Serviceteamet. Nanette har dermed ansvar for både den specialiserede synsrådgivning og de funktioner, der understøtter den daglige drift i KRS. Hun vil have en central rolle i at skabe sammenhæng mellem faglig udvikling og god organisering af opgaverne – og i at sikre, at rådgivning, administration og service opleves som én samlet løsning for både borgere og samarbejdspartnere. 

Stephan Siig Hansen er tiltrådt som ny afdelingsleder for den sammenlagte Tale-/ASK-/IKT-/mobilitetsrådgivning. Stephan er cand.mag. i Kulturformidling, Idræt og Sundhed og har mere end 20 års erfaring fra statslige og kommunale organisationer, og bl.a. ledererfaring fra Social- og Boligstyrelsen i VISO og Kontoret for Psykisk sårbarhed. Han er en strategisk og relationsstærk leder med et roligt og beslutningsorienteret blik, der kombinerer analyse, struktur og fokus på dokumenterbar effekt med stor opmærksomhed på samarbejde og menneskelige/organisatoriske dynamikker. 

Med den nye ledelsesstruktur får KRS en styrket organisering, som skal sikre den faglige sammenhæng på tværs af afdelingerne i samarbejdet med både kommuner og regionale, sociale tilbud.